Das Studienangebot BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources

In Zeiten von Digitalisierung und War for Talent ist effektives Human Resources Management ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen:

  1. Personalmanagement und -einsatz: Die Right Potentials finden und halten
  2. Personalentwicklung: Strategisches Talent Management, um den Unternehmenswert zu steigern
  3. Organisationsentwicklung: Den Wandel bewusst gestalten

Das Studium Human Resources ist in ein grundständiges BWL-Studium eingebunden, damit der Absolvent/die Absolventin als HR Business Partner alle Bereiche des Unternehmens kennt und einen Wertbeitrag leisten kann. Diese Inhalte werden durch HR-spezifische Themen wie z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung, strategisches Vergütungsmanagement und Führung ergänzt.

Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen? Wie muss Führung erlebt werden, damit man für die Generation Y Employer of Choice ist? Wie wird aus Personalentwicklung strategisches Talent Management? HR-Profis vermitteln Ihnen, welche Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit zu beachten sind und Sie erhalten wissenschaftliche Kenntnisse in Psychologie und Arbeitsrecht.

Werden Sie HR Business Partner, der gestaltende und wertschöpfende Personalarbeit für das Unternehmen leistet.