Interessensvertretungen

Sie ist Ansprechpartnerin für die nicht-wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und achtet im Berufsalltag auf die Gleichberechtigung von Frauen. Zu ihren Aufgaben gehören

• die berufliche Förderung von Frauen zur Verbesserung der Zugangs- und Aufstiegschancen
• die Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind
• die Unterstützung der Hochschulleitung bei der Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes und des Chancengleichheitsplans
• die Mitwirkung bei allen personallen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die berufliche Situation von Frauen haben
• Beratung und Information in allen Fragen der Gleichstellung bzw. der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Beauftragte für Chancengleichheit wird daher unter anderem beteiligt bei Personalauswahlgesprächen, Gremienbesetzungen, bei Anträgen auf familiengerechte Arbeitszeit, Teilzeit und Telearbeit sowie bei allen personellen, sozialen oder organisatorischen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die berufliche Situation von Frauen haben.

Gesetzliche Grundlage ist das Chancengleichheitsgesetz vom 22.10.2005

Landesweite Interessensvertretung

Die Ansprechpartner der landesweiten Servicestellen der DHBW finden Sie hier oder in der Liste der Ansprechpartner beim DHBW Präsidium.