Das Zertifikat

In den vergangenen Jahren hat sich das Zertifikat »audit berufundfamilie« bzw. »audit familiengerechte hochschule« zum anerkannten Qualitätssiegel familienbewusster Personalpolitik entwickelt. Unternehmen und Institutionen bzw. Hochschulen, die ein solches Zertifikat erhalten, haben bewiesen, dass sie eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik betreiben.

Seit dem 29. Juni 2015 gehört auch die Duale Hochschule Baden-Württemberg zum Kreis der Hochschulen, die für ihr Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie mit Studium und Beruf ausgezeichnet wurden.

Für die DHBW Heilbronn bedeutet dies, neben den familienorientierten Maßnahmen und einer familienbewussten Personalpolitik für die Mitarbeiter auch für familiengerechte Studienbedingungen zu sorgen. Die Bedürfnisse von Familien sollen stärkere Beachtung im Studien- und Arbeitsalltag finden. Dabei will die DHBW Heilbronn vor allem auch positiv auf die individuellen Bedarfe und Lebenspha-sen ihrer Studierenden und Mitarbeiter einwirken, sie in ihren Situationen als Eltern, bei der Pflege von Angehörigen  oder bei der Schaffung familienfreundlicher Führungsprozesse unterstützen und somit die Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf aktiv fördern.