Mitarbeiterengagement

Sie fördern Engagement, Leistungsbereitschaft und Kompetenzen.

Employer Branding

Sie unterstützen Ihr Unternehmen im Kampf um Talente.

Personalentwicklung

Sie gestalten Weiterbildungsangebote und begeistern für lebenslanges Lernen.

Studieninhalt

Die Inhalte des Studiums reichen von den Kernelementen der allgemeinen und speziellen BWL über personal-, bildungs- oder vertriebsspezifische Lerninhalte. Wie begeistere ich Mitarbeiter für das Unternehmen? Wie steigere ich das Arbeitgeberimage und fördere durch Aus- und Weiterbildung junge Talente?
Ausgewiesene Fachleute vermitteln Ihnen, welche Erfolgsfaktoren moderner Personal- und Bildungsarbeit zu beachten sind und Sie erhalten wissenschaftliche Kenntnisse in Psychologie und Arbeitsrecht. Zudem erwerben Sie Fachkompetenzen in Vertrieb und Service oder Bildungsplanung.
Gestalten und bearbeiten Sie das gesamte Ausgabenspektrum der Personalarbeit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Studienziel

Das Studium schließt mit einem »Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre« ab. Als Personal- und Bildungsmanager finden Sie spannende Aufgaben in den Personal- und Weiterbildungsabteilungen von Wirtschaftsunternehmen jeder Unternehmensgröße, bei Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleistern, Bildungsträgern, Trainingsinstituten oder in den Verwaltungen von Stadt und Land. 

Ansprechpartner

Service-Hotline

BWL Dienstleistungs-Management

07131 1237-235

Julia Loehr

Akademische Mitarbeiterin

Raum: C 0.02

E-Mail Tel 07131 1237-241

Alexandra Kass-Kögel

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237-104

Ines Keck

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237-154

Evi Dietrich

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237- 182

Cordula Seeger

Sekretariat DLM

Raum: C 0.32

E-Mail Tel 07131 1237-138

Downloads

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